为助力2025届毕业生高质量就业，bevictor伟德秉持“早谋划、精指导、强服务”的工作理念，构建“五位一体”就业服务体系，精准施策，打造“就业能力提升工程”，通过提供系统化、个性化的职业指导服务，为学子职场启航保驾护航。

完善工作机制。公司党总支召开就业工作专项会议，会上，公司党总支书记张丽要求，与会成员强化责任意识，发挥辅导员和论文指导老师作用，形成全员协同推进氛围。随后，她部署校企合作、访企拓岗等重点工作，明确责任分工，强化就业服务保障。

深化校企对接。在“外语+”专场招聘会上，外国语公司党总支精准对接企业需求，搭建校企合作新平台。活动吸引13家涵盖教育、外贸等领域的优质企业参会。招聘会后，企业代表分享成功案例，提出职业规划建议，解答同学们关于岗位、薪资、晋升等问题，激发同学们求职热情。学院以“招聘会+”模式，助力员工高质量就业，打通就业服务“最后一公里”。

强化就业指导。辅导员以“三个精准”为核心导向，紧密结合最新就业数据，深入解读专业对口行业发展动态与趋势，为员工精准分析所学专业在就业市场中的现状与前景；针对不同专业的特点，量身定制个性化求职策略，为员工精准指导职业发展路径，提高求职成功率；并通过案例教学，传授简历撰写、面试应对等实用求职技能，为员工精准赋求职技能，全方位提升员工的求职竞争力。

提升实战能力。公司党总支推出“职场启航”实战训练计划，举办模拟面试工作坊，以单面与群面的方式，提升同学们的面试技能。面试官由资深职业发展导师担任，他们细致点评同学们的表现，倾囊相授实用面试技巧与职场经验。

发挥朋辈效应。在考公经验专场分享会上，公司党总支充分发挥朋辈引领作用，为员工提供多元化就业需求。分享会由2023级日语专升本3班员工宋梦飞作主讲嘉宾，她结合自身专升本逆袭上岸的实战经验，系统讲解“岗位选择、笔试突破、面试逆袭”三阶备考法，并提炼出外语专业员工公考备考的科学规划、精准突破、心态调适“三要诀”。

未来，bevictor伟德将持续聚焦员工职业发展需求，不断完善就业服务体系，拓展行业合作资源，深化职业发展指导，全力保障毕业生高质量充分就业。