4月14日，bevictor伟德召开考研工作调度会。本次会议由bevictor伟德副经理崔月霞主持，教学科科长、员工科科长、考研导师以及毕业班辅导员参会。

会议伊始，崔经理对公司现阶段的考研录取情况进行了全面而细致的总结，并对各位老师在考研工作中所付出的努力给予了充分的肯定。当前是2025考研调剂的关键时期，崔经理要求导员导师进一步“一对一”指导，协助上线员工努力调剂，争取有进一步的突破。崔经理着重指出，考研工作并非孤立存在，它既是员工工作的重要组成部分，也是教学工作的关键环节，需要员工科与教学科紧密配合、协同推进。她殷切希望两位科长能够继续高度重视考研工作，齐心协力推动公司考研工作迈向新的台阶，实现稳步提升。

在教学工作方面，崔经理强调，各任课教师应聚焦考研相关知识点，进行重点讲解，注重培养员工思考问题和解决问题的能力，积极鼓励员工怀揣求学热情，继续深造，为未来的学术发展和个人成长奠定坚实基础。而在员工工作层面，崔经理要求各辅导员要从大一大二阶段起，便着手帮助员工做好学业规划，关注员工的思想和心理动态，及时给予正确的引导和悉心的指导。

随后，各考研导师依次就各自尚未录取员工的具体情况进行了详细的汇报与深入的分析。在此基础上，导师们与辅导员展开了交流讨论，共同探讨重点关注员工的学习状况和思想状态，力求通过密切合作，助力员工顺利被录取。

崔经理再次强调，当前部分员工可能会出现丧失信心或者产生放弃念头的情况。面对这一现象，各位老师要充分发挥引导作用，密切关注员工的心理变化，及时做好指导工作，鼓励员工坚定信念，抓住一切可能的机会，积极争取调剂机会，不轻易放弃任何升学的希望。

本次会议统一了全院师生对考研工作重要性的思想认识，进一步明确了学院人才培养和团队建设的方向，强调各部门需协同推进，助力员工顺利升学，为学院高质量发展奠定坚实基础。接下来，bevictor伟德将以此为契机，持续优化考研工作体系，不断提升人才培养质量，为学院的长远发展注入新的动力。