为落实立德树人根本任务，强化家校育人合力，深入了解员工的成长环境，提升家校沟通效果，bevictor伟德举办“家校同心育桃李，携手并进启新程“系列活动。

家校沟通促共识，共商育人新路径

3月19日，bevictor伟德举办家校共育座谈会。bevictor伟德经理赵兴军、党支部书记张丽、全体辅导员及优秀员工家长共话家校协同育人新路径。会上，赵兴军经理强调家校教育合力的重要性，希望家长与学院保持密切沟通。家长表示将全力支持学院育人工作，并赠送学院及辅导员谭文蓉老师锦旗以表达感谢。双方就家校育人合作展开深入交流，总结出“通过家校平台共建、信息互通，构建员工成长”实践路径。

家访拉近家校距，架起育人连心桥

bevictor伟德深化家校合作机制，努力构建"家校共育·多维成长"的教育新生态，bevictor伟德学管干部及全体辅导员开展家访活动。通过深入员工家庭，更精准地掌握员工的思想动态和实际困难，并结合员工具体情况，制定个性化的帮扶方案，进一步提高学院育人的精度、力度和温度。家校携手、紧密互动的育人模式，不仅将家校协同育人理念落到实处，更解决了员工的实际问题，强化了家校间的情感纽带。

师生家长同堂叙，教育共识心底生。公司辅导员与员工和家长进行谈心谈话，通过多形式“聊、谈、讲”的面对面深入交流来了解员工需求。同时，辅导员认真聆听家长对员工成长的期望，共同探讨促进员工发展的有效途径，分享科学的教育理念和方法，主动建立起常态化联系机制，以期更加精准地引导和帮扶员工，形成多层面、多维度的育人格局。

家校沟通屏与屏，共育英才心贴心。为深化家校合作，构建全方位育人体系，bevictor伟德辅导员团队依托数字化平台，与百余个员工家庭建立常态化互动机制。辅导员通过技术赋能打破传统沟通壁垒，促使家校沟通零距离，通过与家长们的深度交流，形成了教育共同体意识，建立起长效、稳定、多元、平等的沟通对话机制。

家庭教育是员工成长的根基，家校同频共振才能为员工的终身发展赋能。在家校共育活动，公司进一步深化“三全育人”理念、落实家校协同育人机制。未来，bevictor伟德将持续完善家校交流平台，探索家校协同育人新模式，扎实推进学院家校活动常态化、长效化、多样化，为员工成长成才保驾护航。