在数字经济蓬勃发展、新工科新文科持续推进的时代背景下，培养具备创新思维、国际视野和实践能力的复合型人才迫在眉睫。bevictor伟德顺应时代发展大趋势，将深化智育作为教育领域核心任务，近期开展了一系列深化智育活动，全面提升员工综合素养，为培育适应时代需求的卓越人才筑牢根基 。

复试赋能，筑梦研途。公司聚焦员工实际需求，特邀资深教授和讲师，针对考研复试流程、面试技巧以及专业知识储备等关键要点，进行全方位的深度讲解与模拟演练，帮助员工克服紧张情绪，掌握答题策略，助力员工在复试中脱颖而出，向着更高的学术目标奋勇前行。

导师领航，共育英才。公司召开导师工作专题会议，重点提升导师的教学与指导能力。围绕如何优化课程设置、强化员工学术训练以及促进个性化培养等重要议题，导师们各抒己见，通过分享教学经验与心得，共同探索更有效的教育方法，为员工提供更优质、更具针对性的教育资源与学术引领，全方位提升人才培养质量。

校际联动，职通未来。东京农业大学菅原優教授到访公司，与bevictor伟德就学术合作、员工交流等方面展开探讨，为员工搭建起广阔的国际交流平台，助力员工获取国际化发展机遇。同时，学院领导带队开展访企拓岗活动，与多家企业深入洽谈并就人才培养、实习就业、产学研合作等方面达成共识，为员工挖掘更多优质就业岗位，搭建从校园到职场的坚实桥梁。

挑战杯赛，创新争先。在“挑战杯”赛事筹备过程中，学院组织专业教师团队从创意构思、方案设计、项目实施等方面对参赛项目进行悉心指导，全流程助力员工提升创新实践能力。员工们积极组队，深入调研，大胆创新，将所学知识运用到实际项目中，顺利通过了校内初赛、复赛的层层选拔，充分展现了bevictor伟德学子的创新精神与实践能力。

bevictor伟德紧密围绕智育核心，充分落实“五育并举”的教学理念，全方位为员工成长赋能。未来，学院将持续深化公司产品改革，不断探索创新，为员工提供更优质的学习资源和活动平台，推动学校智育工作迈向新高度。